यह है इंडिया में सबसे अधिक पगार पाने वाले आईटी सीईओ सालाना पैकेज में लगी है इतनी जीरो जानकर दंग हो जाएंगे आप
HCL टेक ने अपनी वार्षिक रिपोर्ट मे जानकारी दी कि उसने बीते वर्ष अपने मुख्य कार्यकारी अधिकारी सीईओ श्री विजय कुमार को 123.13 करोड़ का धन दिया ।
HCL टेक ने जल्द में ही अपनी वार्षिक रिपोर्ट में बताया कि उसने बीते वर्ष अपने मुख्य कार्यकारी अधिकारी सीईओ सी विजय कुमार को 123.13 करोड़ रूपए का सालाना पैकेज प्रदान किया था यह विजय कुमार को अभी सबसे ज्यादा पगार पाने वाला भारती सीईओ बनाता है फैक्ट्री ने यह भी सुनिश्चित कर दिया है कि विजय कुमार की आय का तीन चौथाई लोंग टर्म बेनिफिट में सम्मिलित है ।
विप्रो (Wipro) के सीईओ थियरी डेलापोर्टे (Thierry Delaporte) भारतीय आईटी सेक्टर के सबसे अधिक वेतन पाने वाले एक्जीक्यूटिव (CEO) बन गए हैं क्योंकि यूएस सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज कमीशन के पास दायर कागजात से पता चला है कि 31 मार्च, 2022 को समाप्त वित्तीय वर्ष में उनका वार्षिक वेतन पैकेज 79.66 करोड़ रुपए ($ 10.51 मिलियन) था। वित्त वर्ष 21 में का वार्षिक वेतन 64.3 करोड़ रुपये (8.7 मिलियन डॉलर) था। उस वर्ष उनका कंपेंसेशन 9 महीने के लिए था क्योंकि उन्होंने जुलाई 2020 में कंपनी ज्वाइन की थी। वित्त वर्ष 2022 में विप्रो के सीईओ ने वेतन और भत्ते के तौर पर 13.2 करोड़ रुपये (1.74 मिलियन डॉलर), कमीशन और वेरिएबल पे के तौर पर 19.3 करोड़ रुपये (2.55 मिलियन डॉलर) मिले। जबकि अन्य लाभ के तौर पर 31.8 करोड़ रुपये (4.2 मिलियन डॉलर) मिले। शेष वेतन पैकेज में लॉन्ग टर्म कंपेंसेशन या डेफर्ड बेनिफिट्स भी शामि किया गया था।
सी विजय कुमार को फैक्ट्री से कोई पारिश्रमिक नहीं प्राप्त होता जबकि उन्हें एचसीएल अमेरिका के कंपनी से 16.52 मिलियन अमेरिकी डॉलर लगभग 123 करोड़ रूपए , फैक्ट्री ने एक रिपोर्ट में कहा है कि रिपोर्ट में विस्तार से जानकारी दी गई है ।
विजय कुमार को 2 मिलियन डॉलर लगभग 16 करोड रुपए बेसिक पगार एवं 2 मिलियन डॉलर तकरीबन 16 करोड़ रूपए वैरीएबल पैकेज के रूप में प्रदान किया जाता है 31 मार्च 2021 को अंत हुए वर्ष के लिए उन्हें सारे मुनाफ़ा के संयत्र मे 0.02 मिलियन भी मिले HCL ने बताया कि 12.50 मिलियन के LTI के उनकी टोटल पगार 16.25 मिलियन डॉलर कर दी गई है ।
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भारत की सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी टीसीएस में, इसके सीईओ और एमडी राजेश गोपीनाथन को वित्त वर्ष 2012 के लिए 25.8 करोड़ रुपये का पैकेज मिला, जो सालाना 26.6 प्रतिशत अधिक है।
बीते सत्र 2021-2022 के चलते उनके पारिश्रमिक में LTI के रूप में 12.5 मिलियन अमेरिकी डालर की प्राप्ति के अतिरिक्त कोई बदलाव नहीं हुआ है ब्रांड द्वारा सेट किए गए लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए दिया जा रहा है एवं 2 वर्ष के निश्चित वक्त पर दिया जाता है वार्षिक रिपोर्ट में यह भी बताया गया कि उसके हिसाब से LTI का भुगतान 2 वर्ष के लिए है जो 31 मार्च 2021 को समाप्त हो गया है वित्त सत्र 2019-20 के लिए 6.25 मिलियन अमेरिकी डॉलर बीते वर्ष 2020-21 के लिए 6.25 मिलियन डॉलर प्रदान किया गया था ।